АГУЛЬНЫЯ ПАЛАЖЭННІ

1. Беларускі прафесійны саюз работнікаў адукацыі і навукі (далей – Прафсаюз) – добраахвотная грамадская арганізацыя, якая аб'ядноўвае прызнаюць гэты Статут Прафсаюза (далей – Статут) грамадзян Рэспублікі Беларусь, замежных грамадзян і асоб без грамадзянства, якія працуюць у арганізацыях сістэмы адукацыі, якія знаходзяцца ў падпарадкаванні Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь (далей – Міністерство адукацыі), структурных падраздзяленняў мясцовых выканаўчых і распарадчых органаў, якія ажыццяўляюць дзяржаўна-ўладныя паўнамоцтвы ў сферы адукацыі, а таксама Нацыянальнай акадэміі навук Беларусі і якія знаходзяцца ў яе падпарадкаванні арганізацыях (далей – работнікі, НАН адпаведна), у індывідуальных прадпрымальнікаў, у іншых арганізацыях, незалежна ад формы ўласнасці, навучэнцаў устаноў, якія рэалізуюць адукацыйныя праграмы прафесійна-тэхнічнай, сярэдняй спецыяльнай, вышэйшай адукацыі для абароны іх працоўных, сацыяльна-эканамічных правоў і законных інтарэсаў.
2. Прафсаюз ажыццяўляе сваю дзейнасць на ўсёй тэрыторыі Рэспублікі Беларусь у адпаведнасці з Канстытуцыяй Рэспублікі Беларусь, Законам Рэспублікі Беларусь "Аб профессиональных саюзах", іншымі актамі заканадаўства, нормамі міжнароднага права, дамовамі і канвенцыямі, ратыфікаванымі Рэспублікай Беларусь, сапраўдным Статутам і кіруецца Статутам Федэрацыі прафсаюзаў Беларусі (далей – ФПБ).
3. Прафсаюз у адпавтветствии з заканадаўствам пры ажыццяўленні сваёй дзейнасці захоўвае арганізацыйную, фінансавую самастойнасць, незалежны ад дзяржаўных органаў, наймальнікаў і іх аб'яднанняў, палітычных партый, іншых грамадскіх аб'яднанняў і организаций, ім неподотчетен і непадкантрольны. Узаемаадносіны з імі Прафсаюз будуе на аснове раўнапраўнага партнёрства, дыялогу і супрацоўніцтва ў інтарэсах сваіх членаў.
4. Прафсаюз самастойна распрацоўвае і зацвярджае свой Статут, які вызначае структуру, организует дзейнасць, выбірае неабходныя для ажыццяўлення статутнай дзейнасці органы, праводзіць сходы, канферэнцыі, пленумы, з'езды.
5. Прафсаюз з'яўляецца сяброўскай арганізацыяй ФПБ, прызнае Статут ФПБ, мае правы і абавязкі, якія вынікаюць з сяброўства ў ФПБ.
6. Згодна з статутным мэтам і задачам Прафсаюз супрацоўнічае з Прафсаюзамі іншых краінаў, можа ўступаць у міжнародныя прафсаюзныя аб'яднанні і арганізацыі.

Прафсаюз мае правы і абавязкі, якія вынікаюць з членства ў міжнародных прафсаюзных аб'яднаннях і арганізацыях.

7. Прафсаюз мае сваю сімволіку, нагрудныя і іншыя знакі, заснаваныя і зарэгістраваныя ва ўстаноўленым заканадаўствам парадку. Организационные структуры Прафсаюза могуць выкарыстоўваць сімволіку Прафсаюза.
8. Прафсаюз у адпаведнасці з перадаткавым актам з'яўляецца правапераемнікам па ўсіх правах і абавязацельствах Беларускага прафесійнага саюза работнікаў НАН, рэарганізаванай шляхам прысеўшыдинения да Прафсаюзу, а таксама яго першасных прафсаюзных арганізацый.
9. Найменне:

на беларускай мове: поўнае – Беларускі прафесійны саюз работнікаў адукацыі і навукі; скарочаная – Прафсаюз работнікаў адукацыі і навукі; на рускай мове:

поўнае – Беларускі        прафесійны        саюз          работнікаў адукацыі і навукі; скарочаная – Прафсаюз работнікаў адукацыі і навукі; на англійскай мове: поўнае – Belarusian Trade Union of Education and Science Workers; скарочаная – Trade Union of Education and Science Workers.

Юрыдычны адрас Прафсаюза: праспект Пераможцаў, 21, к. 1307, 220126, г. Мінск.

 

МЭТА, ЗАДАЧЫ, МЕТАДЫ І ПРЫНЦЫПЫ ДЗЕЙНАСЦІ ПРАФСАЮЗА

1. Мэта Прафсаюза – абарона працоўных, сацыяльна-эканамічных правоў і законных інтарэсаў сваіх членаў.
2. Для дасягнення гэтай мэты Прафсаюз вырашае наступныя задачы:

11.1.               дамагаецца павышэння матэрыяльнага дабрабыту членаў Прафсаюза;

11.2.               забяспечвае абарону правоў кожнага члена Прафсаюза на працу, атрыманне прафесіі і павышэнне кваліфікацыі, справядлівую і своевременную аплату працы;

11.3.               прадстаўляе і абараняе правы і інтарэсы членаў Прафсаюза па пытаннях індывідуальных і калектыўных працоўных і звязаных з імі адносін перад наймальнікамі і іх аб'яднаннямі, у органах дзяржаўнай улады, у судах;

11.4.               садзейнічае охране здароўя, стварэнню здаровых і бяспечных умоў працы, прававой асвеце, аздараўленні членаў Прафсаюза;

11.5.               удасканальвае і развівае сацыяльнае партнёрства, формы і метады ўзаемадзеяння Прафсаюза і яго арганізацыйных структур з наймальнікамі і іх аб'яднаннямі, дзяржаўнымі органамі;

11.6.               арганізуе і ажыццяўляе грамадскі кантроль за выкананнем заканадаўства, якое закранае працоўныя, социальноэкономические правы і законныя інтарэсы членаў Прафсаюза;

11.7.               умацоўвае арганізацыйнае адзінства, развівае салідарнасць, узаемадапамога і супрацоўніцтва арганізацыйных структур Прафсаюза і членаў Прафсаюза;

11.8.               садзейнічае далейшаму развіццю Рэспублікі Беларусь як дэмакратычнай сацыяльнай прававой дзяржавы;

11.9.               ўзаемадзейнічае з дзяржаўнымі органамі ў адпаведнасці з заканадаўчымі актамі.

2. Метады дзейнасці Прафсаюза:

12.1.               праводзіць перамовы з дзяржаўнымі органамі, наймальнікамі і іх аб'яднаннямі, заключае пагадненні, калектыўныя дагаворы ў цікавасціх і ад імя членаў Прафсаюза, дамагаецца іх выканання;

12.2.               прымае ўдзел у распрацоўцы прапаноў па ўдасканаленні дзяржаўнай палітыкі ў галіне аховы працы, нарміравання, умоў і аплаты працы, стыпендыяльнага забеспячэння,

занятасці,        реализацыі       мер       па павышэнню                       кваліфікацыі

і перападрыхтоўцы работнікаў, у т. ч. вызваляемых;

12.3.               удзельнічае ў распрацоўцы і ўносіць прапановы ў праекты нарматыўных прававых актаў, якія закранаюць працоўныя і социальноэкономические правы грамадзян;

12.4.               стварае правовую і тэхнічную інспекцыі працы, прафсаюзныя юрыдычныя службы;

12.5.               удзельнічае ва ўрэгуляванні калектыўных працоўных спрэчак

(канфліктаў), выкарыстоўваючы ў адпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь розныя формы абароны працоўных і сацыяльна-эканамічнаяных правоў членаў Прафсаюза;

12.6.               прадстаўляе законныя інтарэсы членаў Прафсаюза пры разглядзе індывідуальных працоўных спрэчак;

12.7.               аказвае бясплатную юрыдычную, метадычную, кансультацыйную і, пры неабходнасці, матэрыяльную дапамогу сябрам Прафсаюза;

12.8.               вывучае і аналізуе меркаванне членаў Прафсаюза па пытаннях, якія закранаюць іх правы і законныя інтарэсы;

12.9.               прымае ўдзел у рабоце калегій, камісій і Прэзідыума

НАН, дзяржаўных органаў, арганізацый сістэмы адукацыі і навукі ў ўстаноўленым парадку;

12.10.           асуществляет для дасягнення статутных мэтаў Прафсаюза і адпавядае гэтым мэтам прадпрымальніцкую і іншую дзейнасць, не супярэчыць заканадаўству Рэспублікі Беларусь, стварае фонды;

12.11.           ажыццяўляе кадравую палітыку, арганізуе падрыхтоўку, перападрыхтоўку, павышэнне кваліфікацыі і навучанне прафсаюзных кадраў, прафсаюзнага актыву і членаў Прафсаюза;

12.12.           выкарыстоўвае сродкі масавай інфармацыі, электронныя сродкі перадачы інфармацыі для прапаганды сваіх мэтаў, задач і дзейнасці ва ўстаноўленым заканадаўствам парадку;

12.13.           ўзаемадзейнічае з іншымі галіновымі прафсаюзамі і прафсаюзнымі аб'яднаннямі ў адпаведнасці з гэтым Статутам або на дагаворнай аснове;

12.14.           падтрымлівае партнёрскія адносіны з грамадскімі аб'яднаннямі, якія дзейнічаюць у адпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь і рэальна содействующими абароне, умацаванню і пашырэнню сацыяльных гарантый членаў Прафсаюза;

12.15.           удзельнічае ў правядзенні рэспубликанских і мясцовых рэферэндумаў,выбарчых кампаніях у адпаведнасці

з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь;

12.16.           уносіць прапановы па вылучэнні кандыдатаў у дэлегаты Усебеларускага народнага сходу ў парадку, які вызначаецца Прэзідыумам Савета ФПБ.

3. Прынцыпы дзейнасці Прафсаюза:

13.1.               добраахвотнасці ўступлення ў Прафсаюз, роўнасці правоў усіх членаў Прафсаюза;

13.2.               калегіяльнасці і ўзаемнага даверу ў дзейнасці ўсіх арганізацыйных структур і прафсаюзных органаў;

13.3.               выбарнасці прафсаюзных органаў усіх ураўней, галоснасці і справаздачнасці ў іх працы;

13.4.               павагі да права на абарону, уліку меркавання кожнага члена Прафсаюза, тлумачэнні сваёй пазіцыі, раўнапраўнага ўдзелу ў выпрацоўцы рашэнняў;

13.5.               арганізацыйнага адзінства, захавання внутрипрофсоюзной і фінансавай дисципліны, абавязковасці рашэнняў вышэйшых органаў

Прафсаюза для ніжэйстаячых;

13.6.               асабістай адказнасці абраных у прафсаюзныя органы за выкананне прынятых рашэнняў, захаванне фінансавай дысцыпліны.

 

ЧЛЕНЫ ПРАФСАЮЗА, ІХ ПРАВЫ І АБАВЯЗКІ

4. Членамі Профсоюза могуць быць асобы, якія дасягнулі 14-гадовага ўзросту з ліку работнікаў і навучэнцаў, названых у пункце 1 гэтага Статута, якія з'яўляюцца грамадзянамі Рэспублікі Беларусь, замежнымі грамадзянамі і асобамі без грамадзянства, якія прызнаюць гэты Статут, выполняющие рашэнні прафсаюзных органаў арганізацыйных структур Прафсаюза, Прафсаюза і рэгулярна якія выплачваюць членскія ўзносы.
5. На падставе пісьмовай заявы прафсаюзнае членства захоўваецца за:

15.1.       звольненымі работнікамі ў перыяд разгляду працоўных спрэчак у судзе;

15.2.       не працуюць пенсіянерамі, былымі работнікамі, якія знаходзіліся на ўліку ў пярвічнай прафсаюзнай арганізацыі Прафсаюза;

15.3.       звольненымі ў сувязі з ліквідацыяй арганізацыі або скарачэннем колькасці або штата работнікаў, і якія атрымалі статус беспрацоўнага ў перыяд да іх працаўладкавання на новае месца працы, але не больш за аднаго каляндарнага года з дня звальнення;

15.4.       прекратившими працоўную дзейнасць па стане здароўя з прычыны працоўнага калецтва, прафсионального захворвання, у сувязі з выхадам на пенсію па інваліднасці.

6. Прыём у члены Прафсаюза ажыццяўляецца ў індывідуальным парадку па асабістай заяве, што ўступае. Рашэнне аб прыёме ў члены Прафсаюза прымаецца сходам пярвічнай (цэхавай) прафсаюзнай арганізацыі Прафсаюза або на пасяджэнні адпаведнага камітэта першаснай (цэхавай) прафсаюзнай арганізацыі (далей – прафкам, прафбюро) Прафсаюза.

Пастаноўка на прафсаюзны ўлік у першасных прафсаюзных арганізацыях Прафсаюза ажыццяўляецца ў дачыненні да ліц, якія складаліся на прафсаюзным уліку ў іншых арганізацыйных структурах Прафсаюза і (або) арганізацыйных структурах іншых прафсаюзаў, якія ўваходзяць у ФПБ, з дня падачы ім пісьмовай заявы і ўліковага карткі (або прафсаюзнага білета) і на падставе раня першаснай (цэхавай) прафсаюзнай арганізацыі Прафсаюза або на пасяджэнні адпаведнага прафкама, прафбюро.

7. Сяброўства ў Прафсаюзе вылічаецца са дня падачы заявы на падставе прыняцця адпаведнага рашэння сходу, прафкама, прафбюро аб прыёме ў члены Прафсаюза. Члену Прафсаюза выдаецца прафсаюзны білет адзінага ўзору і афармляецца ўліковая картка члена Прафсаюза, якая падлягае захоўванню ў прафкаме (прафбюро).
8. Члены Прафсаюза, якія складаюцца на ўліку ў адпаведнай арганізацыйнай структуры Прафсоюза: якія працуюць па месцы асноўнай працы, якія навучаюцца - вучобы. Адначасовае сяброўства ў іншых прафсаюзах не дапускаецца.

Член Прафсаюза можа складацца на ўліку ў пярвічнай прафсаюзнай арганізацыі па месцы працы па сумяшчальніцтве пры адсутнасці першичной прафсаюзнай арганізацыі па асноўным месцы працы.

Члены Прафсаюза, якія працуюць у арганізацыі на ўмовах знешняга сумяшчальніцтва, якія навучаюцца ва ўстановах, якія рэалізуюць адукацыйныя праграмы прафесійна-тэхнічнай, сярэдняй спецыяльнай, вышэйшай адукацыі, і якія працуюць ва ўстановах адукацыі, выплачваюць членскія прафсаюзныя ўзносы на падставе асабістай пісьмовай заявы, і, адпаведна, валодаюць усімі правамі на абарону Прафсаюза і іншымі ільготамі ў гэтых арганізацыях (дадзеныя асобаўа не ўлічваюцца ў агульную колькасць сябраў Прафсаюза ў дадзенай арганізацыі).

9. Сяброўства ў Прафсаюзе спыняецца ў выпадках: выхаду з Прафсаюза па ўласным жаданні; выключэння з Прафсаюза;

пастаноўкі на прафсаюзны ўлік у арганізацыйных структурах

іншага прафсаюза, які ўваходзіць у ФПБ; смерці члена Прафсаюза, прызнанні яго судом памерлым або

без вестак адсутным.

Дата падачы заявы членам Прафсаюза аб выхадзе лічыцца датай выхаду з Прафсаюза.

Пытанне аб выключэнні, аб выхадзе з Прафсаюза рассматривается на пасяджэнні адпаведнага прафкама (прафбюро), сходу, дзе прымаецца адпаведнае рашэнне.

1. Член Прафсаюза мае права:

20.1.       на абарону Прафсаюзам яго працоўных і сацыяльна - эканамічных правоў і законных інтарэсаў у органах дзяржаўнага кіравання, мясцовых выканаўчых і распарадчых органах, судах розных інстанцый, іншых органах і арганізацыях;

20.2.       звяртацца ў органы Прафсаюза, яго арганізацыйныя структуры: шляхам падачы пісьмовых, электронных або вусных зваротаў (заяў, предложений, скаргаў); выкладаць довады твару, проводящему асабісты прыём, а таксама шляхам унясення заўваг і (або) прапаноў у кнігу заўваг і прапаноў асабіста альбо праз сваіх прадстаўнікоў;

20.3.       знаёміцца з матэрыяламі, якія непасрэдна адносяцца да рассмотрению зваротаў, прадстаўляць дадатковыя дакументы і (або) звесткі альбо звяртацца з просьбай аб іх запатрабаванні ў выпадку, калі гэта не закранае правы, свабоды і (або) законныя інтарэсы іншых асоб і ў матэрыялах не змяшчаюцца звесткі, составляющіі дзяржаўныя сакрэты, камерцыйную і (або) іншую ахоўную законам тайну;

20.4.       атрымліваць адказы на звароты;

20.5.       абскардзіць ва ўстаноўленым парадку адказы на звароты і рашэнні аб пакіданні зваротаў без разгляду па сутнасці;

20.6.       абмяркоўваць на сходах, канферэнцыях, з'ездах Прафсаюза, пасяджэннях выбарных органаў пытанні статутнай дзейнасці і працу выбарных органаў, карыстацца інфармацыяй аб дзейнасці арганізацый Прафсаюза і іх органаў, уносіць прапановы, адкрыта высказывать і адстойваць сваё меркаванне, удзельнічаць у выпрацоўцы рашэнняў і іх рэалізацыі;

20.7.       абіраць і быць абраным дэлегатам канферэнцыі і З'езда Прафсаюза, у склад выбарных органаў Прафсаюза, яго арганізацыйных структур;

20.8.       вылучаць кандыдатуру з ліку членаў Прафсоюза, у тым ліку сваю, для абрання і быць абраным кіраўніком арганізацыйнай структуры Прафсаюза;

20.9.       прысутнічаць на пасяджэннях выбарнага органа арганізацыйнай структуры Прафсаюза пры абмеркаванні пытанняў, якія закранаюць яго інтарэсы;

20.10.    атрымліваць бесплатную юрыдычную дапамогу і кансультацыі ў Прафсаюзе па пытаннях, якія адносяцца да кампетэнцыі Прафсаюза;

20.11.    на матэрыяльную дапамогу, што аказваецца за кошт сродкаў Прафсаюза і яго арганізацыйных структур у выпадках, прадугледжаных адпаведнымі палажэннямі;

20.12.    на заахвочванне і ўзнагароджанне за асаблівы ўклад у развіццё прафсаюзнага руху ў парадку, які вызначаецца адпаведнымі камітэтамі Прафсаюза, іх прэзідыумамі, ўзнагародамі вышэйстаячых органаў Прафсаюза. На прадстаўленне да дзяржаўных узнагарод, ганаровым запрошаныиям і нагрудным знакам у ўстаноўленым заканадаўствам парадку;

20.13.    карыстацца правамі і льготамі, прадстаўленымі галіновым і мясцовымі пагадненнямі, калектыўнымі дагаворамі.

1. Член Прафсаюза абавязаны:

21.1.       выконваць гэты Статут;

21.2.       удзельнічаць у рабоце пярвічнай прафсаюзнай арганізацыі Прафсаюза, выконваць рашэнні і даручэнні кіруючых прафсаюзных органаў;

21.3.       своечасова і ва ўстаноўленым памеры выплачваць членскія прафсаюзныя ўзносы;

21.4.       выконваць          патрабаванні          лакальных прававых   актав

адпаведнай арганізацыйнай структуры Прафсаюза;

21.5.       клапаціцца пра імідж Прафсаюза, не дапускаць дзеянняў, якія падрываюць яго;

21.6.       праяўляць салідарнасьць і аказваць падтрымку членам Прафсаюза, арганізацыйных структур Прафсаюза, іншым прафсаюзам у агуліх дзеяннях па абароне працоўных, сацыяльнаэканамічных правоў і законных інтарэсаў работнікаў і навучэнцаў;

21.7.       выконваць працоўную і выканальніцкую дысцыпліну, нормы маралі і маральнасці.

2. За невыкананне гэтага Статута да члену Прафсаюза могуць быць прыменены наступныя меры грамадскага ўздзеяння:

папярэджанне; вывад з складу выбарнага прафсаюзнага органа; выключэнне з Прафсаюза.

3. Член Прафсаюза, не выплаціўшы членскія прафсаюзныя ўзносы без уважлівай прычыны на працягу шасці месяцаў, исключается з Прафсаюза рашэннем адпаведнага кіруючага прафсаюзнага органа.
4. Рашэнне аб прымяненні да члену Прафсаюза мер уздзеяння, прадугледжаных пунктам 22 гэтага Статута, прымаюць, як правіла, у яго прысутнасці, кіруючыя прафсаюзныя органы саответствующей арганізацыйнай структуры Прафсаюза, у якой ён складаецца на прафсаюзным уліку, або вышэйстаячы прафсаюзны орган.

У выпадку няяўкі члена Прафсаюза без уважлівай прычыны пытанне аб ужыванні да яго меры грамадскага ўздзеяння можа разглядацца ў яго адсутнасць.

5. Твар, выключаны з Прафсаюза, павінна быць пісьмова праінфармаваны аб прынятым рашэнні ў тэрмін не пазней за 15 дзен з даты прыняцця адпаведнага рашэння.

Рашэнне адпаведных кіруючых прафсаюзных органаў можа быць абскарджана ў двухмесячны тэрмін у вышэйстаячыя прафсаюзныя органы. Заява разглядаецца ў тэрмін не больш аднаго месяца з дня поступления.

6. Добраахвотна які выйшаў ці выключаны з Прафсаюза можа быць прыняты паўторна ў члены Прафсаюза не раней чым праз адзін год са дня выхаду, выключэння.
7. Твар, выключаны або які выйшаў па ўласным жаданні з Прафсаюза, а таксама знятае з профсоюзного уліку ў сувязі з звальненнем, заканчэннем навучання або сяброўства ў адным Прафсаюзе, страчвае права члена Прафсаюза, устаноўленыя сапраўдным Статутам, выплачаная сума членскіх прафсаюзных узносаў яму не вяртаецца.
8. Работнік (навучэнец), уволившийся з арганізацыі (адлічаны з установы адукацыі), лічыцца выбыўшым з першаснай прафсаюзнай арганізацыі Прафсаюза і знятым з прафсаюзнага ўліку ў дзень яго звальнення (адлічэнні).

Работнік, які выйшаў з Прафсаюза па ўласным жаданні, лічачыается выбыўшым з Прафсаюза і знятым з прафсаюзнага ўліку з дня, названага ў заяве.

Работнік, выключаны з Прафсаюза, лічыцца выбыўшым з Прафсаюза і знятым з прафсаюзнага ўліку са дня прыняцця адпаведнага рашэння.

Рашэнне аб зняцці з ўліка прымаецца на пасяджэнні адпаведнага прафкама (сходу) або прафбюро.

 

АРГАНІЗАЦЫЙНАЕ БУДЫНАК ПРАФСАЮЗА, ПРАФСАЮЗНЫЯ ОРГАНЫ

29. Прафсаюз самастойна распрацоўвае і сцвярджае сваю структуру.

Прафсаюз будуецца з улікам вытворча-тэрриториального прынцыпу і ўключае ў сябе наступныя арганізацыйныя структуры: першасная прафсаюзная арганізацыя (пярвічная прафсаюзная арганізацыя); раённая, гарадская арганізацыя (раенная, гарадская арганізацыя); аб'яднаная галіновая прафсаюзная арганізанизация (аб'яднаная

галіновая прафсаюзная арганізацыя); абласная (Мінская гарадская) арганізацыя (абласная (Мінская

гарадская) арганізацыя).

Раённыя, гарадскія арганізацыі, аб'яднаныя галіновыя прафсаюзныя арганізацыі, абласныя (Мінская гарадская) арганізацыі Прафсаюза (далей – тэрытарыяльныя арганізацыі Прафсаюза).

1. Кіруючыя органы Прафсаюза маюць наступную структуру: прафкамы першасных прафсаюзных арганізацый;

             раённыя,        гарадскія,        абласныя,        аб'яднаныя       камітэты

тэрытарыяльных арганізацый і іх прэзідыумы,

Рэспубліканскі камітэт Прафсаюза і яго прэзідыум.

1. Вышэйшымі органамі з'яўляюцца: у першаснай прафсаюзнай арганізацыі – сход (канферэнцыя); у тэрытарыяльных арганізацыях Прафсаюза – канферэнцыя; у Прафсаюзе – З'езд.

Норма прадстаўніцтва і парадак выбрання дэлегатаў на канферэнцыю, З'езд ўстанаўліваюцца адпаведным камітэтам Прафсаюза. Рашэнне аб форме галасавання прымае сход, канферэнцыя, З'езд.

Старшыні, намеснікі старшыняў кіраўніцтваящих органаў Прафсаюза, яго арганізацыйных структур, старшыні рэвізійных камісій з'яўляюцца дэлегатамі адпаведных канферэнцый, З'езда па пасадзе.

Справаздачна-выбарныя канферэнцыі або З'езд могуць надзяляць паўнамоцтвамі дэлегатаў на ўвесь перыяд работы выбарнага органа.

2. Сход, канферэнцыя, З'езд праводзіцца па рашэнні: адпаведнага камітэта Прафсаюза;

па ініцыятыве не менш адной траціны членаў Прафсаюза адпаведнай арганізацыйнай структуры, падтрыманай вышэйшым кіруючым органам; па інициативе адпаведнай рэвізійнай камісіі,

падтрыманай рэвізійнай камісіяй Прафсаюза; вышэйшага кіруючага прафсаюзнага органа.

3. Парадак дня і дата правядзення сходу, канферэнцыі, З'езда даводзяцца да ведама ўдзельнікаў сходу, дэлегатаў у тэрміны, неабходныя для іх своечасовага абвесткі.
4. Прафсаюзныя сходы лічацца правамоцнымі, калі ў іх працы ўдзельнічае больш за палову працуючых (навучэнцаў), якія стаяць на ўліку ў адпаведнай арганізацыйнай структуры.

Канферэнцыі і з'езды лічацца правамоцнымі пры ўдзеле ў іх рабоце не менш двух трацінаў абраных дэлегатаў.

5. Рашэння сходу, канферэнцыі, З'езда лічацца прынятымі, калі за іх прагаласавала больш за палову якія ўдзельнічаюць у працы сходу членаў Прафсаюза, дэлегатаў конференцыі, З'езда.

Рашэнні кіруючых прафсаюзных органаў лічацца прынятымі, калі за іх прагаласавала больш за палову яго членаў, якія ўдзельнічаюць у пасяджэнні.

6. Кіруючыя і рэвізійныя органы Прафсаюза, яго арганізацыйных структур з'яўляюцца выбарнымі.

Тэрміны полномочий кіруючых, рэвізійнага органаў Прафсаюза і яго арганізацыйных структур не могуць быць больш за пяць гадоў, акрамя кіруючых органаў прафсаюзнай групы, цэхавай прафсаюзнай арганізацыі навучэнцаў – дзе выбары праводзяцца два разу ў пяць гадоў.

7. Пазачарговыя (датэрміновыя) выбары кіруючых прафсаюзных органаў усіх узроўняў, кіраўнікоў першасных прафсаюзных, тэрытарыяльных арганізацый Прафсаюза праводзяцца ў адпаведнасці з пунктам 32 Статута.
8. Фарміраванне кіруючых прафсаюзных органаў ажыццяўляецца:

шляхам вылучэння і абрання непасрэдна на сходзе,

канферэнцыі, З'ездзе; дэлегаваннем па устаноўленай адпаведным кіруючым прафсаюзным органам норме прадстаўніцтва для кожнай першаснай (цэхавай) прафсаюзнай, тэрытарыяльнай арганізацыі Прафсаюза з правам адклікання і замены делегирующей арганізацыйнай структурай; змяшаным шляхам.

Дэлегаваныя прадстаўнікі ў склад вышэйшага кіруючага прафсаюзнага органа абіраюцца адпаветствующим сходам, канферэнцыяй, З'ездам пасля праверкі іх паўнамоцтваў мандатными камісіямі.

9. Пры неабходнасці члены Прафсаюза могуць быць у парадку выключэння кааптаваныя ў склад камітэта тэрытарыяльнай арганізацыі Прафсаюза, Рэспубліканскага комитета Прафсаюза на пасяджэнні адпаведных камітэтаў Прафсаюза.
10. Член кіруючага прафсаюзнага органа, не выконвае сапраўдны Статут, які страціў сувязь з якая абрала яго арганізацыйнай структурай, выводзіцца з яго складу рашэннем адпаведнага кіруючынем прафсаюзнага органа.

Пры вывадзе члена кіруючага прафсаюзнага органа, абранага прамым дэлегаваннем, замест яго можа дэлегавацца новы прадстаўнік ад той жа арганізацыйнай структуры або, пры яе згодзе, ад іншай арганізацыйнай структуры.

1. Кіруючыя прафсаюзныя органы могуць ствараць пастаянныя і часовыя камісіі, секцыі, каардынацыйныя саветы, вызначаць іх паўнамоцтвы, не якія выходзяць за рамкі дадзенага Статута.
2. Камітэты першасных прафсаюзных арганізацый ажыццяўляюць сваю работу ў форме пасяджэнняў, а камітэты тэрытарыяльных арганізацый Прафсаюза – у форме пленумаў. Для арганізацыі працы ў перыяд паміж пленумамі са складу аб'яднанага, тэрытарыяльнага камітэтаў, Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза абіраецца Прэзідыум.

Собрания, канферэнцыі (за выключэннем справаздачна-выбарных), пасяджэнні кіруючых органаў могуць праводзіцца ў рэжыме відэаканферэнцыі ў парадку, вызначаным прэзідыумам Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза, у перыяд эпідэміялагічнай сітуацыі, неабходнасці принятия неадкладнага вырашэння і інш. Удзельнікі сходаў, дэлегаты канферэнцый, члены кіруючых органаў могуць прымаць удзел у адпаведных пасяджэннях дыстанцыйна з выкарыстаннем тэлекамунікацыйных тэхналогій.

3. Кіруючыя прафсаюзныя органы подотчетны вышэйшых органаў арганізацыйных структур Прафсаюза і падкантрольныя адпаведным вышэйстаячым прафсаюзным органам.

Вышэйстаячым органам з'яўляецца выбарны прафсаюзны орган арганізацыйнай структуры Прафсаюза, на прафсаюзным абслугоўванні якой находится адпаведная прафсаюзная арганізацыя.

Вышэйстаячы орган мае права:

43.1.       вывучаць і аналізаваць дзейнасць ніжэйстаячых кіруючых прафсаюзных органаў;

43.2.       адмяняць рашэнні і пастановы ніжэйстаячых кіруючых прафсаюзных органаў, калі яны прынятыя з парушэннем гэтага

Статута або дзеючых нарматыўных прававых актаў;

43.3.       вылучаць   кандыдатуры      для          абрання     старшыняў

(іх намеснікаў) арганізацыйных структур Прафсаюза;

43.4.       вырашаць пытанні аб узаемаадносінах з арганізацыйнымі структурамі, іх выбарнымі органамі і кіраўнікамі ў выпадку невыканання імі гэтага Статута.

4. Бягучае кіраўніцтва дзейнасцю адпаведных кіруючых прафсаюзных органаў ажыццяўляюць председатель і намеснік старшыні першаснай прафсаюзнай, тэрытарыяльнай арганізацыі, Прафсаюза.
5. Старшыня Прафсаюза, старшыні арганізацыйных структур абіраюцца на З'ездзе, канферэнцыі, сходзе.

Тэрмін паўнамоцтваў кіраўнікоў усталёўваецца і ограничивается рашэннем абраў іх органа ў межах тэрміну паўнамоцтваў адпаведнага кіруючага прафсаюзнага органа.

Намеснікі старшыні Прафсаюза, яго арганізацыйных структур абіраюцца на З'ездзе, канферэнцыі, сходзе на тэрмін паўнамоцтваў кіруючыюць прафсаюзных органаў альбо па даручэнні З'езда, канферэнцыі, сходу – на пленуме Рэспубліканскага, тэрытарыяльнага, аб'яднанага камітэтаў Прафсаюза, пасяджэнні прафкама.

Выбары праводзяцца адкрытым або тайным галасаваннем удзельнікаў сходу, дэлегатов канферэнцыі, З'езда.

Форма галасавання вызначаецца іх удзельнікамі. Абранымі лічацца кандыдаты, за якіх прагаласавала больш за палову членаў Прафсаюза, якія ўдзельнічаюць у сходзе, дэлегатаў канферэнцыі, З'езда.

Асобы, выбраныя кіраўнікамі Профсоюза, яго арганізацыйных структур, прыносяць Клятву прафсаюзнага лідэра, змест якой вызначаецца Прэзідыумам Савета ФПБ.

Старшыня Прафсаюза, старшыні арганізацыйных структур кіруюць працай і з'яўляюцца старшынямі адпаведных комитетов Прафсаюза, іх прэзідыумаў па пасадзе.

Намеснікі старшыняў Прафсаюза, яго арганізацыйных структур з'яўляюцца намеснікамі старшынь адпаведных камітэтаў Прафсаюза па пасадзе і іх прэзідыумаў.

У адсутнасць старшыні организационнай структуры Прафсаюзу, Прафсаюзу (працоўнай, сацыяльны адпачынак, хвароба, камандзіроўка і іншыя важкія абставіны), яго функцыі ажыццяўляе намеснік небудзь іншы член адпаведнага камітэта, яго Прэзідыума па рашэнні гэтага кіруючага прафсаюзнага органа.

6. У перыяд паміж канферэнцыямі, з'ездамі ў выпадках звальнення па пагадненню бакоў, у сувязі з пераходам на іншую працу, паступленнем ва ўстанову адукацыі, а таксама ў сувязі з станам здароўя, які перашкаджае выкананню абавязкаў, па другим ўважлівых прычынах, вызваленне ад пасады старшыні, яго намеснікаў першаснай прафсаюзнай, аб'яднанай галіновай, тэрытарыяльнай арганізацый, Прафсаюза можа праводзіцца на пасяджэнні адпаведнага камітэта Прафсаюза.

Выбары Председателя і намеснікаў Старшыні Прафсаюза, яго арганізацыйных структур могуць праводзіцца на пасяджэнні адпаведнага камітэта Прафсаюза з ліку яго членаў.

7. Кіраўнікі Прафсаюза і яго арганізацыйных структур на перыяд ўскладзеных на іх обязанностёй не могуць быць членамі кіруючых органаў палітычных партый.

 

ПЕРШАСНЫЯ ПРАФСАЮЗНЫЯ АРГАНІЗАЦЫІ

8. Першасная прафсаюзная арганізацыя ствараецца і ажыццяўляе сваю дзейнасць, як правіла, у адной з арганізацый, названых у пункце 1 гэтага Вусныва, пры наяўнасці не менш трох членаў Прафсаюза.

Рашэнне аб стварэнні пярвічнай прафсаюзнай арганізацыі прымаецца на арганізацыйным сходзе, аб чым паведамляецца вышэйстаячаму прафсаюзнаму органу для вырашэння пытанняў яе рэгістрацыі, пастаноўкі на ўлік у якасці арганізацыйнай структуры Прафсаюза, наделения (без надзялення) яе правамі юрыдычнай асобы.  Рашэнне аб ліквідацыі першаснай прафсаюзнай арганізацыі прымаецца на сходзе, канферэнцыі, а ў выпадку немагчымасці іх правядзення – вышэйшым кіруючым прафсаюзным органам.

У першасную прафсаюзную организацию па рашэнні прэзідыума Рэспубліканскага камітэта могуць аб'ядноўвацца члены Прафсаюза, якія працуюць у некалькіх арганізацыях адукацыі ў межах адной адміністрацыйна-тэрытарыяльнай адзінкі.

9. Структура першаснай прафсаюзнай арганізацыі утверждается адпаведным прафкамам. Пры неабходнасці ў першаснай прафсаюзнай арганізацыі могуць стварацца цэхавыя прафсаюзныя арганізацыі і прафсаюзныя групы.
10. Якія працуюць і навучэнцы устаноў, якія рэалізуюць адукацыйныя праграмы прафесійна-тэхнічнайскага, сярэдняй спецыяльнай, вышэйшай адукацыі, могуць ствараць самастойныя і (або) аб'яднаныя прафсаюзныя арганізацыі.
11. Вышэйшым органам першаснай прафсаюзнай арганізацыі з'яўляецца сход (канферэнцыя) членаў Прафсаюза. У першасных прафсаюзных организациях, правядзенне у якіх такога сходу не ўяўляецца магчымым па аб'ектыўных вытворчым або арганізацыйных прычынах, праводзіцца канферэнцыя па меры неабходнасці, але не радзей аднаго разу ў год.
12. Пры пераходзе першаснай прафсаюзнай организации сяброўскай арганізацыі ФПБ на прафсаюзнае абслугоўванне ў Прафсаюз члены гэтай першаснай прафсаюзнай арганізацыі павінны прыняць рашэнне на сходзе (канферэнцыі).

Прэзідыум вышэйшага кіруючага прафсаюзнага органа прымае рашэнне аб прыняцці на профобслуживание першаснай прафсаюзнай арганізацыі, яе рэгістрацыі або пастаноўкі на ўлік у адпаведным мясцовым выканаўчым і распорядительном органе, з наступным інфармаваннем прэзідыума Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза.

3. Сход (канферэнція) першаснай прафсаюзнай арганізацыі, дзейнічаючы на аснове гэтага Статута і выконваючы рашэнні прафсаюзных органаў:

53.1.       штогод заслухоўвае справаздачу аб рабоце прафсаюзнага камітэта (профорганизатора) першаснай прафсаюзнай арганізацыі, рэвізійнай камісіі (ревизора);

53.2.       вызначае прыярытэтныя кірункі працы;

53.3.       абірае старшыню (прафсаюзнага арганізатара – далей профорганизатора) і намесніка старшыні першаснай прафсаюзнай арганізацыі, прафсаюзны камітэт, рэвізійную камісію (рэвізора), скарбніка;

53.4.       можа дэлегаваць сваіх прадстаўнікоў у вышэйшыя выбарныя органы Прафсаюза на падставе даведзенай нормы прадстаўніцтва;

53.5.       выбірае дэлегатаў на канферэнцыі вышэйстаячых прафсаюзных арганізацый, раённых, гарадскіх, абласных (Мінскага гарадскога) аббъединений прафсаюзаў, з'езд Прафсаюза;

53.6.       абірае членаў прафсаюзнага камітэта, рэвізійнай камісіі узамен выбыўшых;

53.7.       сцвярджае (карэктуе) каштарыс даходаў і выдаткаў першаснай прафсаюзнай арганізацыі, а таксама справаздачу аб яе выкананні;

53.8.       дае ацэнку работы прафсаюзнага камітэта за адпаведны перыяд;

53.9.       прымае рашэнні аб надзяленні паўнамоцтвамі дэлегатаў канферэнцыі на ўвесь тэрмін паўнамоцтваў прафкама;

53.10.    разглядае іншыя пытанні, якія адносяцца да кампетэнцыі першаснай прафсаюзнай арганізацыі.

4. Для вядзення текущей працы выбіраюцца:

54.1.       у першаснай прафсаюзнай арганізацыі, якая аб'ядноўвае больш за 25 членаў Прафсаюза – старшыня, яго намеснік, прафкам, рэвізійная камісія і казначэй (пры адсутнасці ў штаце галоўнага бухгалтара);

54.2.       у першаснай прафсаюзнай арганізацыіцыі, якая аб'ядноўвае 25 і менш членаў Прафсаюза (нешматлікая арганізацыя), як правіла, старшыня (прафарганізатар), яго намеснік, рэвізор, казначэй;

54.3.       у цэхавай прафсаюзнай арганізацыі – старшыня, яго намеснік, цеховый камітэт (прафбюро), казначей;

54.4.       у прафсаюзнай групы – прафсаюзны групавы арганізатар (прафгрупорг), яго намеснік.

5. Прафкам першаснай прафсаюзнай арганізацыі:

55.1.       кіруе, арганізуе і плануе працу першаснай прафсаюзнай арганізацыі ў перыяд паміж сходамі (канферэнцыямі) на падставе прынятых рашэнняў, пастаноў вышэйшых органаў у адпаведнасці з гэтым Статутам;

55.2.       прадстаўляе і абараняе працоўныя і сацыяльна-эканамічныя правы і законныя інтарэсы членаў Прафсаюза, заключае з наймальнікам ад імя работнікаў калектыўны дагавор, ад імя навучэнцаў – пагадненне, ажыццяўляе кантроль за яго выкананнем;

55.3.       ажыццяўляе прыём і ўлік членаў Прафсаюза, арганізуе і кантралюе збор членскіх узносаў, забяспечвае своечасовае і ў поўным аб'ёме адлічэнне сум членскіх узносаў для дзейнасці вышэйшых органаў Прафсаюза;

55.4.       праводзіць пасяджэнні па меры неабходнасці, як правіла, адзін раз у месяц;

55.5.       у соответствиі з заканадаўствам ажыццяўляе фінансава - гаспадарчую дзейнасць, распараджаецца грашовымі сродкамі і іншай маёмасцю;

55.6.       склікае сходы (канферэнцыі), вызначае даты іх правядзення, норму прадстаўніцтва на канферэнцыі, фармуе парадак рня;

55.7.       можа абіраць старшыні, намесніка старшыні першаснай прафсаюзнай арганізацыі ў перыяд паміж отчетновыборными сходамі (канферэнцыямі);

55.8.       абірае дэлегаваных членаў прафсаюзнага камітэта, рэвізійнай камісіі узамен выбыўшых на падставе рашэння сходу (канферэнцыі) адпаведнай прафсаюзнай групы, цэхавай (прафсаюзнай) арганізацыі;

55.9.       зацвярджае структуру, штатны расклад першаснай прафсаюзнай арганізацыі па ўзгадненні з вышэйстаячымі кіруючымі прафсаюзнымі органамі;

55.10.    устанавливается заработную  плату работнікам першаснай прафсаюзнай арганізацыі ў адпаведнасці з лакальнымі прававымі актамі Прафсаюза;

55.11.    прымае рашэнні аб парадку і тэрмінах правядзення справаздач і выбараў у адпаведнасці з рашэннямі вышэйстаячых прафсаюзных органаў;

55.12.    распределяет абавязкі па асноўных накірунках прафсаюзнай работы сярод членаў прафсаюзнага камітэта, стварае, пры неабходнасці, і ліквідуе камісіі прафсаюзнага камітэта;

55.13.    сцвярджае палажэнні аб фондахпершаснай прафсаюзнай арганізацыі з наступным янфарміраваннем сходу (канферэнцыі);

55.14.    вызначае памер узнагароджання прафсаюзнаму актыву за выкананне грамадскай нагрузкі ў адпаведнасці з лакальнымі прававымі актамі Прафсаюза;

55.15.    дэлегуе права старшыні першаснай прафсаюзнай арганізацыі на прынятие рашэнняў у перыяд паміж паседжаннямі прафсаюзнага камітэта па пытаннях, якія патрабуюць неадкладнага прыняцця рашэння, у адпаведнасці з гэтым Статутам і Палажэннем аб першаснай прафсаюзнай арганізацыі Прафсаюза з наступным інфармаваннем профсоюзнога камітэта.

6. Прафкам першаснай прафсаюзнай арганізацыі, які мае ў сваёй структуры цэхавыя          прафсаюзныя     арганізацыі,        можа          перадаваць некаторыя правы, якія адносяцца да яго кампетэнцыі, прафбюро.
7. Старшыня (прафарганізатар) першаснай прафсаюзнай организацыі ва ўстаноўленым сапраўдным Статутам, Палажэннем аб першаснай прафсаюзнай арганізацыі Прафсаюза парадку, у межах сваёй кампетэнцыі:

57.1.       арганізуе выкананне рашэнняў вышэйстаячых прафсаюзных органаў, вышэйшага і кіруючых органаў першаснай прафсаюзнай арганінизации, нясе персанальную адказнасць за іх выкананне;

57.2.       старшынюе на пасяджэннях кіруючых органаў першаснай прафсаюзнай арганізацыі;

57.3.       ажыццяўляе дзеянні ад імя першаснай прафсаюзнай арганізацыі, прадстаўляе яе ў адносінах з дзяржаўственными, судовымі органамі, грамадскімі і іншымі арганізацыямі па пытаннях, звязаных з статутнай дзейнасцю Прафсаюза;

57.4.       прадстаўляе інтарэсы работнікаў і навучэнцаў – членаў Прафсаюза перад наймальнікам, уласнікам маёмасці арганізацыі, а таксамае ў іншых органах і арганізацыях;

57.5.       адказвае за паўнату збору членскіх прафсаюзных узносаў і захаванне парадку іх пералічэння;

57.6.       забяспечвае вядзенне працоўных кніжак работнікаў пярвічнай прафсаюзнай арганізацыі і іх захоўванне;

57.7.       адказвае за вядзенне делопроизводства і арганізацыю вядзення бухгалтарскага ўліку і складання справаздачнасці, а таксама стварае неабходныя для гэтага ўмовы;

57.8.       фарміруе   штат работнікаў          пярвічнай прафсаюзнай

арганізацыі (пры наяўнасці фінансавых сродкаў), заключае і скасоўвае з імі працоўныя дагаворы (кантракты), афармляе распараджэнні аб прыёме на працу, перакладзе, перамяшчэнні, прадастаўленні водпуску і звальненні з працы, а таксама аб прыцягненні да дысцыплінарнай і матэрыяльнай адказнасці, вырашае іншыя пытанні, якія вынікаюць з працоўных адносін;

57.9.       падпісвае пратаколы пасяджэнняў прафсаюзнага камітэта першаснай прафсаюзнай арганізацыі, пастановы;

57.10.    здзяйсняе здзелкі, выдае даверанасці, адкрывае (закрывае) рахункі ў банках;

57.11.    ажыццяўляе распараджэнне маёмасцю, у тым ліку дэпяшчотнымі сродкамі першаснай прафсаюзнай арганізацыі, у адпаведнасці з рашэннямі кіруючых органаў першаснай прафсаюзнай арганізацыі і зацверджанай каштарысам даходаў і выдаткаў, якія нясе адказнасць за яго выкарыстанне;

57.12.    прымае рашэнні аператыўнага характера па пытаннях, якія патрабуюць неадкладнага прыняцця рашэння, з наступным інфармаваннем пра іх членаў прафсаюзнага камітэта.

 

ТЭРЫТАРЫЯЛЬНЫЯ АРГАНІЗАЦЫІ ПРАФСАЮЗА

8. Раённыя, гарадскія арганізацыі Прафсаюза аб'ядноўваюць першасныя прафсаюзныя организацыі, якія знаходзяцца на тэрыторыі адпаведных раёнаў і гарадоў.

Абласныя арганізацыі аб'ядноўваюць раённыя, гарадскія і першасныя прафсаюзныя арганізацыі.

9. Вышэйшым органам тэрытарыяльнай арганізацыі з'яўляецца канферэнцыя, якая збіраецца па меры неабходнасці, але не радзей аднаго разу ў пяць гадоў.
10. Канферэнцыя раённай, гарадской, абласной (Мінскай гарадской) арганізацыі Прафсаюза:

60.1.       заслухоўвае і абмяркоўвае адцотныя даклады адпаведных кіруючых прафсаюзных органаў і рэвізійных камісій, выпрацоўвае пазіцыю адпаведнай арганізацыйнай структуры па пытаннях сацыяльна-эканамічнай абароны членаў Прафсаюза, павышэння іх ўзроўню жыцця, арганізацыйнаму і фінансаваму ўмацаванню Прафсаюза;

60.2.       абірае:

60.2.1.  старшыні адпаведнай тэрытарыяльнай арганізацыі;

60.2.2.  намесніка старшыні тэрытарыяльнай арганізацыі альбо даручае пленуму адпаведнага камітэта Прафсаюза;

60.2.3.  рэвізійную камісію і старшыні ревизионной камісіі адпаведнай тэрытарыяльнай арганізацыі Прафсаюза;

60.2.4.  раённы, гарадскі, абласны (Мінскі гарадскі) камітэты;

60.2.5.  прэзідыум альбо даручае пленуму адпаведнага камітэта Прафсаюза;

60.2.6.  дэлегатаў на канферэнцыі вышэйстаячых арганізацый Прафсаюза, раённых, гарадскіх, абласных (Мінскага гарадскога) аб'яднанняў прафсаюзаў, якія ўваходзяць у ФПБ, З'езд Прафсаюза;

60.2.7.  членаў раённага, гарадскога, абласнога (Мінскага гарадскога) камітэта, адпаведнай рэвізійнай камісіі узамен выбыўшых;

60.2.8.  казначея    адпаведнай          тэрытарыяльнай          арганізацыі

(пры адсутнасці ў штаце галоўнага бухгалтара);

60.3.       можа дэлегаваць сваіх прадстаўнікоў у склад вышэйшых выбарных і рэвізійных органаў арганізацыйных структур Прафсаюза ў адпаведнасці з даведзенай нормой прадстаўніцтва;

60.4.       дае ацэнку работы раённага, гарадскога, абласнога (Мінскага гарадскога) камітэта за адпаведны перыяд;

60.5.       прымае рашэнні аб надзяленні паўнамоцтвамі дэлегатаў канферэнцыі на ўвесь тэрмін паўнамоцтваў адпаведнага камітэта.

1. У перыяд паміж канферэнцыямі дзейнасцю тэрытарыяльнай арганізацыі Прафсаюза кіруе абраны камітэт адпаведнай арганізацыі Прафсаюза, пленумы якога праводзяцца па меры неабходнасці, але не радзей аднаго разу ў год.
2. Раённы, гарадскі, абласногатной (Мінскі гарадскі) камітэт:

62.1.       забяспечвае абарону правоў і законных інтарэсаў членаў

Прафсаюза;

62.2.       ініцыюе перамовы з мясцовымі выканаўчымі і распарадчымі органамі ўлады, іх структурнымі падраздзяленнямі, наймальнікамі, заключае з імі пагадашения;

62.3.       арганізуе ў адпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь акцыі ў абарону працоўных і сацыяльна-эканамічных правоў членаў Прафсаюза;

62.4.       стварае фонды для членаў Прафсаюза;

62.5.       забяспечвае выкананне каштарысу даходаў і расходаў, своечасовае і ў палном аб'ёме адлічэнне сум членскіх узносаў для дзейнасці вышэйшых органаў Прафсаюза;

62.6.       можа абіраць са складу камітэта старшыні, намесніка старшыні, членаў прэзідыума наўзамен выбылых у перыяд паміж справаздачна-выбарнымі канферэнцыямі;

62.7.       может ствараць і фармаваць саставы пастаянных камісій, прымае рашэнні аб спыненні іх дзейнасці;

62.8.       склікае, вызначае дату правядзення канферэнцыі, норму прадстаўніцтва на ёй, фармуе парадак дня канферэнцыі і парадак абрання дэлегатаў;

62.9.       заслушивает інфармацыю аб рабоце прэзідыума, разглядае іншыя пытанні прафсаюзнай работы;

62.10.    вызначае парадак фарміравання камітэта, адпаведнай рэвізійнай камісіі;

62.11.    ажыццяўляе па меры неабходнасці давыбары выбыўшых членаў камітэта, адпаведных рэвізійных камісій, скарбніка;

62.12.    штогод праводзіць, пры неабходнасці, ратацыю складу прэзідыума камітэта;

62.13.    прымае рашэнні аб адкліканні або замене сваіх прадстаўнікоў у складах кіруючых і ревизионногаб вышэйстаячых органаў арганізацыйных структур Прафсаюза, раённых, гарадскіх, абласных аб'яднанняў прафсаюзаў;

62.14. сцвярджае справаздачу аб выкананні каштарысу даходаў і расходаў;

62.15. абірае намесніка старшыні па даручэнні адпаведнай конференции;

62.16. абірае прэзідыум па даручэнні адпаведнай канферэнцыі;

62.17. выконвае іншыя функцыі, делегируемые яму канферэнцыяй і вышэйстаячымі органамі Прафсаюза.

3. Прэзідыум кіруе дзейнасцю тэрытарыяльнай арганізацыі Прафсаюза ў перыяд паміж пленумамі адпаведнага камітэта.
4. Прэзідыум раённага, гарадскога, абласнога (Мінскага гарадскога) камітэта:

64.1.       накіроўвае і каардынуе дзейнасць тэрытарыяльнай арганізацыі Прафсаюза, а таксама арганізуе выкананне рашэнняў канферэнцый, палонемов, вышэйстаячых органаў Прафсаюза;

64.2.       склікае пленумы, вызначае іх парадак дня і дату правядзення, інфармуе членаў гэтага выбарнага органа ў тэрміны, неабходныя для своечасовага абвесткі, па ўзгадненні з адпаведным вышэйстаячым прафсаюзным органам;

64.3.       ажыццяўляе кантроль за дзейнасцю ніжэйстаячых арганізацый Прафсаюза і іх выбарных органаў па выкананні рашэнняў канферэнцыі, З'езда, захаванню фінансавай і выканальніцкай дысцыпліны;

64.4.       сцвярджае, уносіць змены ў штатны расклад тэрыториальной арганізацыі Прафсаюза па ўзгадненні з адпаведным вышэйшым кіруючым прафсаюзным органам;

64.5.       сцвярджае (карэктуе) каштарыс даходаў і выдаткаў з наступным інфармаваннем на пленуме;

64.6.       у адпаведнасці з заканадаўствам осуществляет финансовохозяйственную дзейнасць тэрытарыяльнай арганізацыі Прафсаюза ў межах прадастаўленых яму паўнамоцтваў;

64.7.       рэгулярна інфармуе аб сваёй дзейнасці, выконвае іншыя функцыі, дэлегаваныя яму пленумам.

64.8.       зацвярджае структуру тэрытарыяльнай арганізацыі;

64.9.       ўзгадняе штатныя расклады ніжэйстаячых арганізацыйных структур;

64.10.    прымае рашэнні аб парадку і тэрмінах правядзення справаздач і выбараў у адпаведнасці з рашэннямі вышэйстаячых прафсаюзных органаў;

64.11.    сцвярджае палажэнне аб матэрыяльнай дапамогі;

64.12.    прымае рашэнні аб формах ўзаемадзеяння з раённым (гарадскім), абласным (Мінскім гарадскім) аб'яднанні арганізацый прафсаюзаў, кірунку на мерапрыемствы праводзяцца імі фінансавых сродкаў.

5. Пасяджэння прэзідыума раённага, гарадскога, абласнога (Мінскага гарадскога) камітэтаў праводзяцца па меры неабходнасці, як правіла, адзін раз у месяц.
6. Старшыня тэрытарыяльнай арганізацыі Прафсаюза з'яўляецца кіраўніком адпаведнага раённага, гарадскога, абласнога (Мінскага гарадскога) камітэта і валодае правамі і абавязкамі, у тым ліку:

66.1.       ўяўляе тэрытарыяльную арганізацыю Прафсаюзу ў перамовах з дзяржаўнымі органамі, іх структурнымі падраздзяленнямі, наймальнікамі;

66.2.       старшынюе на пленуме адпаведнага камітэта, пасяджэннях яго прэзідыума. Падпісвае пратаколы і пастановы пленумаў камітэта і яго прэзідыума, па даручэнні адпаведнага раённага, гарадскога, абласнога (Мінскага гарадскога) камітэта і яго прэзідыума – мясцовае пагадненне, іншыя дагаворы і пагадпагаднення;

66.3.       ажыццяўляе распараджэнне маёмасцю, у тым ліку грашовымі сродкамі тэрытарыяльнай арганізацыі Прафсаюза, у адпаведнасці з рашэннямі яе кіруючых органаў і зацверджанай каштарысам даходаў і выдаткаў, якія нясе адказнасць за яго выкарыстанне;

66.4.       афармляе загадам  прыём на працу, пераклад, перамяшчэнне, прадастаўленне водпуску і звальненне з працы, а таксама прыцягненне да дысцыплінарнай і матэрыяльнай адказнасці асоб, прынятых у тэрытарыяльную арганізацыю Прафсаюзу па працоўнаму дагавору (даонтракту), вырашае іншыя пытанні, якія вынікаюць з працоўных адносін;

66.5.       арганізуе вядзенне бухгалтарскага ўліку і складанне справаздачнасці тэрытарыяльнай арганізацыі, а таксама стварае неабходныя для гэтага ўмовы;

66.6.       выконвае іншыя функцыі, делегируемые яму соответствующим камітэтам і яго прэзідыумам;

66.7.       па пытаннях, якія патрабуюць неадкладнага прыняцця рашэння, ва ўстаноўленым сапраўдным Статутам і Палажэннем аб тэрытарыяльнай арганізацыі Прафсаюза парадку прымае рашэнні аператыўнага характару ў выглядзе распоряжения з наступным інфармаваннем пра іх членаў прэзідыума тэрытарыяльнага камітэта на чарговым пасяджэнні.

7. Старшыня па даручэнні канферэнцый (пленумаў) заключае працоўныя дагаворы з намеснікамі старшыні адпаведнай тэрытарыяльнай арганізацыі Прафсаюза, старшынямі раённых, гарадскіх арганізацый Прафсаюза, першасных прафсаюзных арганізацый, якія знаходзяцца на прафсаюзным абслугоўванні ў адпаведнай арганізацыйнай структуры.

 

АБ'ЯДНАНЫЯ ГАЛІНОВЫЯ ПРАФСАЮЗНЫЯ АРГАНІЗАЦЫІ

8. Аб'яднаныя галіновыя прафсаюзныя арганізацыі Прафсаюза – арганізацыйныя структуры Прафсаюза, створаныя пры рэарганізацыі галіновых прафсаюзаў, кіруюць і каардынуюць дзейнасць прафсаюзных арганізацый, якія дзейнічаюць у арганізацыях адпаведных галін, подотраслей ва ўмовах тэрытарыяльнай раз'яднанасці.
9. Аб'яднаныя галіновыя прафсаюзныя арганізацыі Прафсаюза ствараюцца па рашэнні З'езда Прафсаюза або Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза, аб'ядноўваюць якія маюць тэрытарыяльную раз'яднанасць і вытворчую аббщность першасныя прафсаюзныя арганізацыі Прафсаюза і дзейнічаюць на падставе Палажэння аб тэрытарыяльнай (абласны, аб'яднанай галіновай, гарадской, раённай) арганізацыі Прафсаюза.
10. Прафсаюзнае абслугоўванне аб'яднаных галіновых прафсаюзных арганізацыіций ажыццяўляе Рэспубліканскі камітэт Прафсаюза.
11. Вышэйшым органам аб'яднанай галіновай прафсаюзнай арганізацыі Прафсаюза з'яўляецца канферэнцыя.
12. Паўнамоцтвы выбарных кіруючых органаў аб'яднанай  галіновай прафсаюзнай арганізацыі Прафсаюза адпаведнымтвуют вызначаным сапраўдным Статутам паўнамоцтваў выбарных кіруючых органаў тэрытарыяльных арганізацый Прафсаюза.

 

ВЫШЭЙШЫ І КІРУЮЧЫ ОРГАН ПРАФСАЮЗА

3. Вышэйшым органам Прафсаюза з'яўляецца З'езд, які склікаецца па меры неабходнасці не радзей аднога разу ў пяць гадоў.
4. З'езд Прафсаюза:

74.1.       вызначае асноўныя накірункі дзейнасці Прафсаюза, разглядае важнейшыя пытанні абароны працоўных, сацыяльнаэканамічных правоў і законных інтарэсаў яго членаў, арганізацыйнаструктурнага пабудовы Прафсаюза, прымае па іх рашэнні;

74.2.       сцвярджае Праграму дзейнасці Прафсаюза, Палажэнне аб рэвізійнай камісіі;

74.3.       сцвярджае Статут Прафсаюза, уносіць у яго змяненні і (або) дапаўненні;

74.4.       заслухоўвае справаздачы Рэспубліканскага комітэта і рэвізійнай камісіі Прафсаюза;

74.5.       абірае:

74.5.1.  Старшыні Прафсаюза,

74.5.2.  намеснікаў Старшыні Прафсаюза або даручае іх абранне пленуму Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза;

74.5.3.  рэвізійную камісію Прафсаюза і яе старшыні;

74.5.4.  Рэспубліканскі комитет Прафсаюза;

74.5.5.  прэзідыум Рэспубліканскага          камітэта     Прафсаюза         або даручае яго абранне Рэспубліканскага камітэту Прафсаюза;

74.5.6.  дэлегатаў на З'езд ФПБ;

74.6.       прымае рашэнне аб абранні дэлегаваных арганізацыйнымі структурамі членаў Прафсаюза Республиканскага камітэта і рэвізійнай камісіі Прафсаюза;

74.7.       прымае рашэнні аб надзяленні паўнамоцтвамі дэлегатаў З'езду на ўвесь тэрмін паўнамоцтваў Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза;

74.8.       дэлегуе прадстаўнікоў Прафсаюза ў склад Савета і

Рэвізійнай камісіі ФПБ;

74.9.       принимает рашэнне аб ліквідацыі (рэарганізацыі) Прафсаюза; 74.10. вырашае іншыя пытанні, якія адносяцца да дзейнасці Прафсаюза.

5. Дата правядзення, парадак дня, норма прадстаўніцтва і парадак выбараў дэлегатаў на З'езд аб'яўляюцца арганізацыйным структурам Профсоюза ў тэрміны, неабходныя для іх своечасовага абвесткі.
6. У перыяд паміж З'ездамі кіруючым органам Прафсаюза з'яўляецца Рэспубліканскі камітэт Прафсаюза, які падсправаздачны З'езду.
7. Пленум Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза склікаецца па меры необходимости, але не радзей аднаго разу ў год. Аб скліканні, даце правядзення і парадку дня пленума паведамляецца членам Рэспубліканскага камітэта ў тэрміны, неабходныя для іх своечасовага абвесткі.
8. Рэспубліканскі камітэт Прафсаюзу:

78.1.       арганізуе выкананне вырашанаий З'езда, патрабаванняў гэтага Статута, адстойвае ў органах дзяржаўнага кіравання, мясцовых выканаўчых і распарадчых органах правы і законныя інтарэсы Прафсаюза;

78.2.       прадстаўляе ў дзяржаўных органах правы і законныя інтарэсы членаў Профссоюза у адпаведнасці з мэтай і задачамі, вызначанымі сапраўдным Статутам;

78.3.       уносіць у дзяржаўныя органы прапановы па пытаннях, якія датычацца працоўных і сацыяльна-эканамічных правоў і законных інтарэсаў работнікаў адукацыі і навукі;

78.4.       прымае рашэнне па арганізацыі і каардынуе правядзенне калектыўных дзеянняў;

78.5.       ажыццяўляе грамадскі кантроль за выкананнем заканадаўства Рэспублікі Беларусь, якое закранае працоўныя і сацыяльна-эканамічныя правы і законныя інтарэсы членаў Прафсаюза;

78.6.       аказвае      практычную       і          метадычную       дапамогу

арганізацыйных структур Прафсаюза;

78.7.       распараджаецца маёмасцю Прафсаюза;

78.8.       прымае рашэнні, якія датычацца ўзаемаадносіны з ФПБ, у тым ліку па пытанні яе склікання пазачарговага З'езда;

78.9.       прымае рашэнні аб уваходжанні Прафзвязу ў міжнародныя прафсаюзныя аб'яднання, аб узаемадзеянні з прафсаюзамі іншых

краін;

78.10.    уносіць змяненні і (ці) дапаўненні ў Статут у перыяд паміж

З'ездамі, Палажэнне аб рэвізійнай камісіі Прафсаюза;

78.11.    склікае,      вызначае   дату          правядзення,      норму

прадстаўніцтва, парадак абрання дэлегатаў на З'езд Прафсаюза, а таксама фармуе яго парадак дня;

78.12.    вызначае парадак фарміравання Рэспубліканскага камітэта, рэвізійнай камісіі Прафсаюза;

78.13.    сцвярджае справаздачу Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза З'езду;

78.14.    абірае Старшыню,  намесніка (намеснікаў) Старшыні Прафсаюза ў перыяд паміж З'ездамі ў выпадках, прадугледжаных гэтым Статутам;

78.15.    праводзіць, як правіла, штогод ратацыю складу прэзідыума Рэспубліканскага камітэта Профсоюза;

78.16.    прымае рашэнні аб адкліканні або замене прадстаўнікоў Прафсаюза ў складах Савета і Рэвізійнай камісіі ФПБ;

78.17.    абірае членаў Рэспубліканскага камітэта, рэвізійнай камісіі Прафсаюза узамен выбыўшых, у т. ч. дэлегаваных на падставе рашэнняў сабраныий (канферэнцый) адпаведных першасных прафсаюзных арганізацый, пленумаў абласных (Мінскага гарадскога), аб'яднанага камітэтаў Прафсаюза;

78.18.    сцвярджае справаздачу аб выкананні каштарысу даходаў і выдаткаў Прафсаюза;

78.19.    абірае намесніка (намеснікаў) уявіцьедателя Прафсаюза, прэзідыум Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза па даручэнні З'езда;

78.20.    сцвярджае абавязковыя       для          выканання          ўсімі арганізацыйнымі структурамі Прафсаюза памер і парадак адлічэнняў ад агульнай сумы сабраных узносаў, а таксама іншых плацёжёй, неабходных для фінансавання ФПБ і Прафсаюза, прынятых агульных праграм, умацавання і развіцця матэрыяльна-тэхнічнай базы ФПБ і Прафсаюза, стварае фонды;

78.21.    выконвае іншыя функцыі ў адпаведнасці з гэтым Статутам.

9. Для арганізацыі дзейнасці Профсоюза ў перыяд паміж пленумамі абіраецца прэзідыум Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза.

У склад прэзідыума Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза ўваходзяць Старшыня Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза, яго намеснікі, члены прэзідыума.

У працы прэзідыума Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза з правам дарадчага голасу могуць прымаць удзел кіраўнікі тэрытарыяльных арганізацый Прафсаюза, не выбраныя ў яго склад, старшыня рэвізійнай камісіі Прафсаюза, іншыя запрошаныя асобы.

1. Прэзідыум праводзіць пасяджэнні па меры неабходнасці, як правіла, адзін раз у месяц.
2. Прэзідыум Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза:

81.1.       кіруе дзейнасцю Прафсаюза ў перыяд паміж паседжаннямі Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза, арганізуе выкананне раняў З'езда Прафсаюза, Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза і яго прэзідыума;

81.2.       накіроўвае і каардынуе дзейнасць арганізацыйных структур Прафсаюза;

81.3.       праводзіць работу па арганізацыйнаму ўмацаванню Прафсаюза, захавання яго адзінства, павышэнню исполнительской і фінансавай дысцыпліны на ўсіх узроўнях. У выпадку неабходнасці прымае рашэнне па датэрміновых выбарах органа Прафсаюза ў парадку падпарадкаванасці або яго старшыні;

81.4.       уносіць прапановы, накіроўвае звароты ў дзяржаўныя органы па пытаннях улучпагаднення сацыяльна-эканамічнага становішча членаў Прафсаюза;

81.5.       аналізуе дзейнасць арганізацыйных структур, абагульняе і распаўсюджвае вопыт іх працы, арганізуе навучанне прафсаюзных кадраў і актыву, пры неабходнасці, фармуе склад часовых камісій Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза;

81.6.       сцвярджае, уносіць змены ў штатны расклад Прафсаюза, ўзгадняе штатныя расклады абласных, аб'яднанай галіновай прафсаюзных арганізацый, структуру і штатныя расклады першасных прафсаюзных арганізацыій, якія знаходзяцца на прафсаюзным абслугоўванні Прафсаюза;

81.7.       сцвярджае каштарыс даходаў і выдаткаў Прафсаюза. У адпаведнасці з заканадаўствам ажыццяўляе финансовохозяйственную дзейнасць, распараджаецца грашовымі сродкамі і іншай маёмасцю Прафсаюза у пресправах паўнамоцтваў, дэлегаваных яму Рэспубліканскім камітэтам Прафсаюза;

81.8.       распрацоўвае і прадстаўляе Рэспубліканскага камітэту Прафсаюза для зацвярджэння абавязковыя для выканання ўсімі арганізацыйнымі структурамі Прафсаюза памер і парадак выплаты членских узносаў, а таксама іншых плацяжоў, неабходных для фінансавання ФПБ і Прафсаюза, прынятых агульных праграм, умацавання і развіцця матэрыяльна-тэхнічнай базы ФПБ і Прафсаюза, стварае фонды;

81.9.       распрацоўвае і вызначае па ўзгадненні з ФПБ:

81.9.1.  структуру абласных (Мінскай гарадской), аб'яднанай галіновай прафсаюзных арганізацый;

81.9.2.  сістэму і ўмовы аплаты працы, абавязковыя для ўсіх арганізацыйных структур Прафсаюза;

81.10.    зацвярджае структуру Прафсаюза, стварае, рэарганізуе, ліквідуе арганізацыйнае структуры Прафсаюза;

81.11.    ажыццяўляе кантроль за дзейнасцю арганізацыйных структур па выкананню рашэнняў кіруючых прафсаюзных органаў, выкананні статутных патрабаванняў і фінансавай дысцыпліны;

81.12.    склікае, вызначае дату правядзення, фармуе парадак дня пленумаў Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза;

81.14.    мае права адмяняць рашэнні, прыпыняць ўвядзенне ў дзеянне рашэнняў ніжэйстаячых органаў Прафсаюза, якія ўступаюць у супярэчнасць з сапраўдным Статутам, заканадаўствам, рашэннямі вышэйстаячых органаў Прафсаюза;

81.15.    прымае рашэнні аб парадку і тэрмінах правядзення справаздач і выбараў у Прафсаюзе;

81.16.    засноўвае ўзнагароды Прафсаюза і сцвярджае палажэнні аб іх;

81.17.    выконвае іншыя функцыі, дэлегаваныя яму Рэспубліканскім камітэтам Прафсаюза.

2. Бягучае кіраўніцтва дэятельностью Прафсаюза ў перыяд паміж паседжаннямі прэзідыума ажыццяўляе Старшыня Прафсаюза, які з'яўляецца Старшынёй Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза і яго прэзідыума па пасадзе, старшынствуе на іх пасяджэннях.
3. Старшыня Прафсаюза валодае ўсімі правамі і абавязкамі кіраўніка юрыдычнай асобы, у тым ліку:

83.1.       ўяўляе Прафсаюз у дзяржаўных органах, судзе, грамадскіх арганізацыях, сродках масавай інфармацыі, міжнародных арганізацыях, робіць у неабходных выпадках заявы, накіроўвае звароты і хадайніцтвы ад імя Прафсаюза;

83.2.       заключае па даручэнні Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза і яго прэзідыума пагаднення з дзяржаўнымі органамі, міжнароднымі прафсаюзнымі аб'яднаннямі і іншымі арганізацыямі;

83.3.       распоряжается грашовымі сродкамі і іншай маёмасцю Прафсаюза ў адпаведнасці з каштарысам і пастановамі прэзідыума Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза;

83.4.       размяркоўвае абавязкі паміж намеснікамі Старшыні Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза і дэлегуе ім асобныя свае паўнамоцтвы, заключае з імі працоўныя дагаворы па даручэнні З'езда, Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза;

83.5.       па даручэнні адпаведных канферэнцый (пленумаў) заключае працоўныя дагаворы з старшынямі территориальных арганізацый Прафсаюза, першасных прафсаюзных арганізацый, якія знаходзяцца на прафсаюзным абслугоўванні ў Прафсаюзе;

83.6.       фармуе і ажыццяўляе кіраўніцтва работнікамі Прафсаюза, заключае і скасоўвае з імі працоўныя дагаворы (кантракты) у адпаведнасці з законодательством Рэспублікі Беларусь, вырашае іншыя пытанні, якія вынікаюць з працоўных адносін;

83.7.       арганізуе вядзенне бухгалтарскага ўліку і складанне справаздачнасці Прафсаюза, а таксама стварае неабходныя для гэтага ўмовы;

84.8. выконвае іншыя функцыі, делегируемые яму Рэспубліканскім камітэтам Прафсаюза, яго прэзідыумам.

4. Прэзідыум Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза, яго Старшыня маюць права вызваляць ад займаемай пасады кіраўніка, яго намесніка або штатнага работніка арганізацыйнай структуры Прафсаюза ўсіх узроўняў (незалежна ад парадку прыёму на працу) за парушэнні працоўнай дысцыпліны і статутаў ФПБ і Прафсаюза, невыкананне рашэнняў ФПБ і Прафсаюза, прычыненне матэрыяльнага ўрону Прафсаюзу, парушэнне фінансавай дысцыпліны, невыкананне Клятвы прафсаюзнага лідэра ці здзяйсненне іншага правіны, што ганіць. Скасаванне працоўных адносін па рашэнні аб вызваленні ад займаемай пасады вырабляецца кіраўніком адпаведнай вышэйстаячай арганізацыйнай структуры, Старшынёй Рэспубліканского камітэта Прафсаюза.
5. З абраным Старшынёй Прафсаюза заключаецца тэрміновы працоўны дагавор, які ад імя Прафсаюза па рашэнні З'езда, Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза падпісвае асоба, упаўнаважаная які выбраў яго органам.

 

РЭВІЗІЙНЫЯ ДАОМИССИИ АРГАНІЗАЦЫЙ ПРАФСАЮЗА

6. Рэвізійныя камісіі (рэвізор) Прафсаюза, яго арганізацыйных структур – самастойныя рэвізійныя органы, якія выбіраюцца адначасова з адпаведнымі выбарчымі кіруючымі органамі Прафсаюза, яго арганізацыйных структур на сходзе, канферэнцыі, З'ездзе на той жа тэрмін паўнамоцтваў, што і адпаведны кіруючы орган. Колькасны склад рэвізійных камісій вызначаецца сходам, канферэнцыяй, З'ездам.
7. Старшыні рэвізійных камісій Прафсаюза, яго арганізацыйных структур абіраюцца на сходах, канферэнцыях, з'ездах або па іх рашэнні на пасяджэннях гэтых камісій простай большасцю галасоў ад ліку якія ўдзельнічаюць у пасяджэннях членаў адпаведнага рэвізійнага органа ў яго правамоцным складзе.
8. У сваёй деятельності рэвізійная камісія (рэвізор) незалежная і падсправаздачная толькі абраў яе сходу, канферэнцыі, З'езда і кіруецца гэтым Статутам, дзейнічае згодна з Палажэннем аб рэвізійнай камісіі, зацверджаным З'ездам Прафсаюза.
9. Членамі рэвізійных коміссий (рэвізорам) не могуць быць асобы, якія з'яўляюцца членамі адпаведных кіруючых органаў Прафсаюза, яго арганізацыйных структур.
10. Рэвізійныя камісіі (рэвізоры) ажыццяўляюць кантроль за выкананнем гэтага Статута, паўнатой і своечасовасцю выплаты членскіх узносаў, правільнасцю уліку, выкарыстання маёмасці, у тым ліку грашовых сродкаў, працай прафсаюзных органаў па разгляду зваротаў членаў Прафсаюза, выкананні каштарысу даходаў і выдаткаў арганізацыйных структур Прафсаюза, выкананню прынятыых рашэнняў кіруючых органаў арганізацыйных структур Прафсаюза, а таксама рашэнняў вышэйстаячых прафсаюзных органаў.
11. Рэвізійная камісія (рэвізор) праводзіць праверкі працы адпаведнай прафсаюзнай арганізацыі па неабходнасці, але не радзей аднаго разу ў год. Па выніках праверкі ўяўляе заключэнне сходу, канферэнцыі, З'езда, інфармуе членаў Прафсаюза. Пасяджэння рэвізійнай камісіі правамоцныя пры ўдзеле ў іх больш паловы членаў гэтай камісіі, рашэнні прымаюцца простай большасцю голасов прысутных.

У выпадку невыканання арганізацыйнай структурай Прафсаюза, яе выбарным органам гэтага Статута, рашэнняў вышэйстаячых органаў Прафсаюза, у тым ліку аб адлічэнні членскіх узносаў ва ўстаноўленым памеры на працягу больш чым 6 месяцаў, рэвізійная камісія вышэйстаячай арганізацыі Прафсаюза альбо сам ўказаны орган Прафсаюза сумесна з рэвізійнай камісіяй арганізацыйнай структуры Прафсаюза, якая парушае сапраўдны Статут, праводзіць аналіз яе фінансавай дзейнасці і ўносіць соответствующие прапановы ў кіруючыя органы Прафсаюза, яго арганізацыйных структур.

2. Прапановы рэвізійнай камісіі (рэвізора) з'яўляюцца абавязковымі для разгляду адпаведным кіруючым прафсаюзным органам.
3. Члены рэвізійнай камісіі (рэвізор) могуць прымаць удзел у пасяджэнні адпаведнага кіруючага органа Прафсаюза, яго арганізацыйных структур у якасці запрошаных.
4. Рэвізійная камісія вышэйстаячай арганізацыі Прафсаюза мае права кантролю дзейнасці ніжэйшай арганізацыі Прафсаюза. Яна ж ажыццяўляе метадычнае кіраўніцтва дзейнасцю рэвізійных камісій ніжэйстаячых прафсаюзных арганізацый.

 

ЎЛАСНАСЦЬ ПРАФСАЮЗА

5. Прафсаюз з'яўляецца юрыдычнай асобай, некамерцыйнай арганізацыяй.

Прафсаюз мае самастойны баланс, бягучы (разліковы) і іншыя рахункі ў банках, пячатку і бланкі са сваёй назвай, іншыя неабходныя для ажыццяўлення дзейнасці друку, штампы, бланкі. Правы і абавязкі Прафсаюза як юрыдычнай асобы рэалізуюцься з дапамогай прыняцця рашэнняў яго вышэйшай, кіруючым і іншымі органамі, якія дзейнічаюць у межах, устаноўленых заканадаўствам і сапраўдным Статутам.

6. Прафсаюз валодае, карыстаецца і распараджаецца якія належаць яму маёмасцю, у тым ліку грашовымі средствамі, на праве ўласнасці.
7. Ва ўласнасці Прафсаюза могуць знаходзіцца капітальныя будынкі (будынкі, збудаванні), санаторна-курортныя і аздараўленчыя арганізацыі, арганізацыі фізічнай культуры і спорту, турызму, культурна-асветніцкія арганізацыіі ўстановы, якія рэалізуюць адукацыйныя праграмы прафесійна-тэхнічнай, сярэдняй спецыяльнай, вышэйшай адукацыі, дадатковай адукацыі дарослых, жылыя памяшканні, выдавецтвы, друкарні, а таксама каштоўныя паперы і іншая маёмасць, неабмаё для забеспячэння статутнай дзейнасці Прафсаюза, а таксама іншыя, якія яму належаць аб'екты, набытыя і створаныя за кошт уласных сродкаў, перададзеных раней дзяржавай і набытыя па іншых падставах, якія не супярэчаць заканадаўству.
8. Профсоюз можа ажыццяўляць прадпрымальніцкую дзейнасць, неабходную для рэалізацыі статутных мэтаў, выступаць заснавальнікам (удзельнікам, уласнікам маёмасці) камерцыйных арганізацый, набываць акцыі, ствараць некамерцыйныя арганізацыі, заниматься выдавецкай дзейнасцю, здаваць у арэнду якое належыць яму маёмасць, размяшчаць грашовыя сродкі ва ўклады, праводзіць культурна-асветніцкія, спартыўныя і іншыя масавыя мерапрыемствы, ажыццяўляць у парадку, прадугледжаным заканадаўствам, яную дзейнасць, якая адпавядае статутным мэтам і задачам.
9. Крыніцамі фарміравання маёмасці Прафсаюза з'яўляюцца: штомесячныя членскія прафсаюзныя ўзносы;

даходы ад размяшчэння свабодных грашовых сродкаў у банках,

ад здачы ў арэнду маёмасці; даходы ад каштоўных папер;

даходы ад прадпрымальніцкай дзейнасці;

даходы, якія атрымлівае Прафсаюзам як уласнікам маёмасці унітарных прадпрыемстваў, а таксама ў сувязі з валоданнем долямі, акцыямі гаспадарчых таварыстваў; бязвыплатная спонсарская дапамога, благотворительные ўзносы,

добраахвотныя ахвяраванні арганізацый і грамадзян; паступлення, прадугледжаныя калектыўнымі дагаворамі, галіновым і іншымі дамовамі, у тым ліку ад наймальнікаў і іх аб'яднанняў; даходы ад правядзення культурна-масавых і спортивных мерапрыемстваў (у тым ліку рэгістрацыйныя і іншыя ўзносы удзельнікаў конкурсаў, аглядаў і іншых мерапрыемстваў), якія арганізуюцца і (або) якія праводзяцца Прафсаюзам, яго арганізацыйнымі структурамі; іншыя крыніцы і паступленні, не забароненыя заканадаўствам.

1. Имущество, у тым ліку грашовыя сродкі Прафсаюза, з'яўляецца адзінай і непадзельнай ўласнасцю Прафсаюза. Члены Прафсаюза не захоўваюць правоў на перададзеную імі ва ўласнасць Прафсаюза маёмасць, у тым ліку на членскія прафсаюзныя ўзносы.
2. Прафсаюз можа ў установленном заканадаўствам парадку перадаваць арганізацыйных структур Прафсаюза маёмасць, якая знаходзіцца ў яго ўласнасці.
3. Арганізацыйныя структуры Прафсаюза могуць надзяляцца правамі юрыдычнай асобы адпаведнымі прэзідыумамі вышэйстаячых дамитетов.

У гэтым выпадку арганізацыйныя структуры маюць самастойны баланс, бягучы (разліковы) і іншыя рахункі ў банках, пячатку і бланкі са сваёй назвай, іншыя неабходныя для ажыццяўлення дзейнасці друку, штампы, бланкі.

Арганізацыйныя структуры Прафсаюза, не надзеленыя правамі юрыдычнай асобы, маюць бланкі са сваім найменнем, могуць выкарыстоўваць неабходныя для ажыццяўлення дзейнасці штампы.

3. Маёмасць, замацаванае за арганізацыйнай структуры, надзеленай правоўамі юрыдычнай асобы, належыць ёй на праве аператыўнага кіравання. Права ўласнасці на маёмасць, набытае арганізацыйнай структурай Прафсаюза па дагаворах ці іншым падставах, набываецца Прафсаюзам.
4. Грашовыя сродкі Прафсаюза расходуются на падставе каштарысаў, якія зацвярджаюцца адпаведнымі прафсаюзнымі органамі.
5. Члены Прафсаюза не адказваюць па абавязацельствах Прафсаюза, а Прафсаюз не адказвае па абавязацельствах сваіх членаў.
6. Валоданне, карыстанне і распараджэнне маёмасцю Прафсаюза осуществляется ў адпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь, сапраўдным Статутам і лакальнымі прававымі актамі Прафсаюза.
7. Члены Прафсаюза выплачваюць штомесячны членскі ўзнос у памеры 1 (аднаго) працэнта ад месячнай заработнай платы які працуе, стыпендии навучэнца.

Якія навучаюцца на платнай аснове, а таксама не атрымліваюць стыпендыі, выплачваюць штомесячны членскі ўзнос у памеры 1 (аднаго) працэнта базавай велічыні.

Сходы (канферэнцыі) першасных прафсаюзных арганізацый Прафсаюза, якія навучаюцца па пісьменному ўзгадненні з прэзідыумам Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза маюць права ўстанаўліваць: памер сяброўскага ўнёску для навучэнцаў вышэй устаноўленага гэтым пунктам, але не больш за 3 (трох) працэнтаў стыпендыі, а для якія навучаюцца на платнай аснове або не атрымліваюць стыпендыі, у тым ліку часова спынілі навучанне – не больш за 3 (трох) працэнтаў базавай велічыні; іншы перыяд выплаты сяброўскага ўнёску (але не радзей аднаго разу ў шэсць месяцаў), у т. ч. шляхам выплаты авансавага плацяжу для якія навучаюцца на платнай аснове або не атрымліваюць стыпендыі, для членаў Прафсаюза, названых у пункце 108 Статута.

Выплата членскіх узносаў праводзіцца асабіста работнікамі, якія навучаюцца альбо па іх пісьмовых заявах шляхам утрымання ўказаных узносаў наймальнікам з заработной платы работнікаў, стыпендыі навучэнцаў для пералічэння ў безнаяўным парадку праз бухгалтэрыю арганізацыі.

8. Членскі ўзнос у памеры 1 (аднаго) працэнта ад базавай велічыні, калі іншае не ўстаноўлена ў адпаведнасці з пунктам 110 гэтага Статута, уплачивают члены Прафсаюза з ліку:

108.1.               работнікаў, звольненых у сувязі са скарачэннем колькасці або штату і якія стаяць на ўліку ў першаснай прафсаюзнай арганізацыі

Прафсаюза;

108.2.               не працуючых пенсіянераў;

108.3.               работнікаў, якія знаходзяцца ў сацыяльных водпусках па догляду за дзіцем да дасягнення ім узросту трох гадоў;

108.4.               якія навучаюцца ў перыяд акадэмічных адпачынкаў.

9. Члены Прафсаюза з ліку навучэнцаў устаноў, якія рэалізуюць праграмы прафесійна-тэхнічнага, сярэдняга спецыяльнага адукацыі могуць вызваляцца ад выплаты членскіх узносаў па рашэнні вышэйшага кіруючага органа Прафсаюза.
10. Кіруючыя органы арганізацыйных структур Прафсаюза сваім рашэннем маюць права вызваляць ад выплаты членскіх узносаў, якія стаяць у іх на ўліку членаў Прафсоюза, названых у пункце 108 гэтага Статута.
11. Членскія ўзносы якія навучаюцца застаюцца ў поўным аб'ёме ў распараджэнні адпаведных першасных прафсаюзных арганізацый Прафсаюза.
12. Рашэнне аб памеры адлічэнняў членскіх узносаў у Рэспубліканскі камітэт Прафсоюза, абласныя, аб'яднаныя, гарадскія, раённыя камітэты Прафсаюза прымаецца на пленуме Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза і з'яўляецца абавязковым для ўсіх арганізацыйных структур Прафсаюза.
13. Арганізацыйныя структуры Прафсаюза могуць ствараць фонды для падтрымкі ўдзельнікаў арганізуюцца Прафсаюзам акцый, фінансавання мерапрыемстваў, звязаных з калектыўнымі дзеяннямі Прафсаюза па абароне правоў і законных інтарэсаў сваіх членаў, разгляду праектаў нарматыўных прававых актаў, удзелу ў даброльных акцыях, аказання матэрыяльнай дапамогі членам Прафсаюза, якія часова не працуюць у сувязі з калектыўнымі працоўнымі спрэчкамі, скарачэннем колькасці або штату работнікаў, ліквідацыяй арганізацыі, пацярпелым ад стыхійных бедстваў, экалагічных катастрофа: н, ф, ў выніку няшчасных выпадкаў, працягла якія хварэюць, у сувязі з цяжкімі хваробамі, смерцю саміх членаў Прафсаюза і іх блізкіх сваякоў і ў іншых выключных выпадках, якія вызначаюцца палажэннямі аб фондах.

Парадак фарміравання і расходавання сродкатб адпаведнага фонду вызначаецца пленумамі раённага, гарадскога, абласнога (Мінскага гарадскога), аб'яднанага камітэта, Рэспубліканскага камітэта Прафсаюза.

4. Органы Прафсаюза, яго арганізацыйных структур перыядычна даюць справаздачу за использование маёмасці.

 

РЭАРГАНІЗАЦЫЯ АБО ЛІКВІДАЦЫЯ ПРАФСАЮЗА, ЯГО АРГАНІЗАЦЫЙНЫХ СТРУКТУР

115. Спыненне дзейнасці Прафсаюза ажыццяўляецца шляхам яго рэарганізацыі або ліквідацыі.

Спыненне дзейнасці Прафсаюза ажыццяўляецца па рашэнню:

З'езда Прафсаюза, якое лічыцца прынятым, калі за яго прагаласавала не менш двух трацін дэлегатаў, якія прымаюць удзел у працы З'езда, пры наяўнасці кворуму;

Вярхоўнага Суда Рэспублікі Беларусь у парадку і выпадках, прадугледжаных заканадаўствам Рэспублікі Беларусь.

Ліквідацыя Прафсаюза ажыццяўляецца ў парадку, прадугледжаным заканадаўствам Рэспублікі Беларусь. Орган, які прыняў рашэнне аб ліквідацыі Прафсаюза:

прызначае ліквідацыйную камісію; устанаўлівае парадак і тэрміны завяршэння працэдурудуры ліквідацыі; прымае рашэнне аб выкарыстанні засталася пасля задавальнення ўсіх патрабаванняў крэдытораў маёмасці Прафсаюза ў адпаведнасці з мэтамі і задачамі Прафсаюза, прадугледжанымі гэтым Статутам.

З дня прызначэння ліквідацыйнай камісіі да яе пераходзяць паўнамоцтвы па кіраванні справамі Прафсаюза. Ліквідацыйная камісія змяшчае ў сродках масавай інфармацыі паведамленне аб ліквідацыі Прафсаюза і тэрмінах прыёму прэтэнзіяў крэдытораў, складае ліквідацыйны баланс, выконвае іншыя, предусмотренные заканадаўствам дзеянні і фармальнасці, неабходныя для завяршэння працэдуры ліквідацыі Прафсаюза.

6. Маёмасць Прафсаюза, які застаўся пасля правядзення ўсіх разлікаў, абавязковых плацяжоў і задавальнення патрабаванняў крэдытораў, накіроўваецца на цэлыі, прадугледжаныя сапраўдным Статутам і вызначаюцца рашэннем З'езда.
7. Дакументы Прафсаюзу перадаюцца на захоўванне ў дзяржаўныя архіўныя арганізацыі ва ўстаноўленым парадку.
8. У выпадку наяўнасці аб'ектыўных прычын, якія перашкаджаюць склікання вышэйшага органа первичной прафсаюзнай арганізацыі (ліквідацыя, рэарганізацыя) арганізацыі, у якой дзейнічала першасная прафсаюзная арганізацыя, і інш.) рашэнне аб ліквідацыі першаснай прафсаюзнай арганізацыі Прафсаюза, надзеленай правамі юрыдычнай асобы, прымаецца руководящими органамі Прафсаюза.
9. Ліквідацыя арганізацыйных структур Прафсаюза, надзеленых правамі юрыдычнай асобы, ажыццяўляецца ў адпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь.
10. Орган, які прыняў рашэнне аб ліквідацыі арганізацыйнай структуры, наделенной правамі юрыдычнай асобы:

прызначае ліквідацыйную камісію (ліквідатара); устанаўлівае парадак і тэрміны завяршэння працэдуры ліквідацыі (у прыватнасці, вызначае неабходнасць размяшчэння ў сродках масавай інфармацыі паведамленні аб ліквідацыі арганізанизационной структуры і тэрмінах прыёму прэтэнзіяў крэдытораў, складання і зацвярджэння ліквідацыйнага балансу, закрыцця бягучага (разліковага) банкаўскага рахунку і інш.).

1. Рашэнне аб ліквідацыі аб'яднанай галіновай прафсаюзнай арганізацыі, тэрытарыяльнай профсоюзной арганізацыі Прафсаюза належыць Рэспубліканскаму камітэту Прафсаюза і яго прэзідыуму.
2. Права тлумачэння гэтага Статута належыць Рэспубліканскаму камітэту Прафсаюза і яго прэзідыуму.

ЗАКЛЮЧНЫЯ ПАЛАЖЭННІ

2. Права тлумачэння гэтага Статута належыць Рэспубліканскаму камітэту Прафсаюза і яго прэзідыуму.
3. Прафсаюз і яго организационныя структуры забяспечваюць вядзенне бухгалтарскага ўліку, справаводства і захаванасць дакументаў у адпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь, а таксама ажыццяўляюць іх своечасовую перадачу ў адпаведныя архівы.